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El Podcast de Wisdenn

En podcast av: Ana María Quintanilla

Presentado por Ana María Quintanilla, El Podcast de Wisdenn es un programa donde hablamos de los problemas más comunes que tenemos en el trabajo y en la vida, aquí te compartimos herramientas para que tú los resuelvas. Wisdenn es una consultoría en procesos humanos con 30 años de experiencia atendiendo empresas multinacionales basadas en México

195 Avsnitt

E-222 ¿Cómo lograr armonía en una empresa familiar?
Publicerades 2025-05-19

E-221 ¿Por Qué Mi Jefe Se Comporta Así? 10 Actitudes Irracionales Que Tienes Que Entender (Antes de Renunciar)
Publicerades 2025-05-12
E-220 ¿Nuevo Puesto? Cómo Navegar la Transición y Convertirla en tu Oportunidad
Publicerades 2025-05-05
E-219 Episodio 3: ¿Y ahora cómo lo sostienes? Cómo mantener los resultados y asegurar un liderazgo efectivo a largo plazo
Publicerades 2025-04-28
E-218 Episodio 2: Estrategias prácticas para resolver conflictos y generar compromiso
Publicerades 2025-04-21
E-217 Episodio 1: ¿Qué tan mal está tu equipo? Las 5 disfunciones y cómo diagnosticarlas
Publicerades 2025-04-14
E-216 Mentoring efectivo: Las 6 claves para compartir tu conocimiento y generar impacto real
Publicerades 2025-04-08
E-215 ¿Cómo tomar decisiones en los retos de la vida? ¿Qué criterios usas para elegir?
Publicerades 2025-03-31
E-214 ¿Cómo ver con claridad en los días oscuros? Aprende a tomar perspectiva en lo peor
Publicerades 2025-03-24
E-213 Autoconocimiento parte 3 ¿Por qué tienes problemas emocionales?
Publicerades 2025-03-20
E-212 Autoconocimiento parte 2: ¿Realmente te conoces? La verdad sobre tu mente y emociones
Publicerades 2025-03-10
E-211 Autoconocimiento parte 1: No eres lo que piensas
Publicerades 2025-03-03
E-210 La investidura y el poder: ¿Quién realmente merece el puesto?
Publicerades 2025-02-25
E-209 De la indiferencia a la amistad: El pequeño gesto que lo cambia todo.
Publicerades 2025-02-10
E-208 Para esa amistad que vale oro: Escúchalo y compártelo
Publicerades 2025-02-03
E-207 ¿Eres cómplice del acoso laboral sin saberlo? (Parte 3)
Publicerades 2025-01-28
E-206 ¿Estás permitiendo el acoso laboral? Descubre como romper el ciclo (Parte 2)
Publicerades 2025-01-20
E-205 ¿Sufres acoso laboral? Aprende a reconocerlo y enfrentarlo (Parte 1)
Publicerades 2025-01-14
E-204 Recaídas: Cómo levantarte y retomar el camino
Publicerades 2025-01-06
E-203 Cierra el año como un líder: Reflexiona, aprende y planea tu éxito en 2025
Publicerades 2024-12-30

195 Avsnitt

E-222 ¿Cómo lograr armonía en una empresa familiar?

E-221 ¿Por Qué Mi Jefe Se Comporta Así? 10 Actitudes Irracionales Que Tienes Que Entender (Antes de Renunciar)

E-220 ¿Nuevo Puesto? Cómo Navegar la Transición y Convertirla en tu Oportunidad

E-219 Episodio 3: ¿Y ahora cómo lo sostienes? Cómo mantener los resultados y asegurar un liderazgo efectivo a largo plazo

E-218 Episodio 2: Estrategias prácticas para resolver conflictos y generar compromiso

E-217 Episodio 1: ¿Qué tan mal está tu equipo? Las 5 disfunciones y cómo diagnosticarlas

E-216 Mentoring efectivo: Las 6 claves para compartir tu conocimiento y generar impacto real

E-215 ¿Cómo tomar decisiones en los retos de la vida? ¿Qué criterios usas para elegir?

E-214 ¿Cómo ver con claridad en los días oscuros? Aprende a tomar perspectiva en lo peor

E-213 Autoconocimiento parte 3 ¿Por qué tienes problemas emocionales?

E-212 Autoconocimiento parte 2: ¿Realmente te conoces? La verdad sobre tu mente y emociones

E-211 Autoconocimiento parte 1: No eres lo que piensas

E-210 La investidura y el poder: ¿Quién realmente merece el puesto?

E-209 De la indiferencia a la amistad: El pequeño gesto que lo cambia todo.

E-208 Para esa amistad que vale oro: Escúchalo y compártelo

E-207 ¿Eres cómplice del acoso laboral sin saberlo? (Parte 3)

E-206 ¿Estás permitiendo el acoso laboral? Descubre como romper el ciclo (Parte 2)

E-205 ¿Sufres acoso laboral? Aprende a reconocerlo y enfrentarlo (Parte 1)

E-204 Recaídas: Cómo levantarte y retomar el camino

E-203 Cierra el año como un líder: Reflexiona, aprende y planea tu éxito en 2025