Agil HR på Svenska Spel #25

I detta avsnitt av AgilaHRpodden gästas jag av Ulrika Ekbohm, HR chef på Svenska Spel. Delar av koncernen, inom Svenska Spel, utbildade sig inom Agil HR för några år sedan och har sedan dess testat sig fram i organisationen. Ulrika delar med sig av sina erfarenheter, tips och idéer. Bland annat kring hur de arbetar med "check ins", OKR:s, weekly stand up och rekrytering, Samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner Min: 0:58-4:42 Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

Om Podcasten

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.