Agila övertygelser och polarisering #43

Ibland kan det nästan upplevas som att agilt är en religion och vi som kallar oss agilister är på ett frälsningståg. Vad är det för övertygelser vi har som vi vill förmedla och övertyga andra? Kan vi på vägen ibland sätta krokben på oss själva och polarisera? Jimmy Janlén, agil coach besöker mig för att diskutera, reflektera och analysera. Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Om Podcasten

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.