AI för HR #108

Känner du dig också osäker och orolig inför AI? Du är inte den ensam! I veckans avsnitt gästas jag av AI-experten Nils Janse, vi utforskar AI:s roll för HR och HR:s roll för AI.  Varför halkar Sverige efter i denna utveckling? Vilka konsekvenser kan det få för näringslivet och Sverige i stort? Vi diskuterar skillnaderna mellan generativ och prediktiv AI, betydelsen av att skapa effektiva prompts, samt hur man formulerar krav på HR-system och produkter som integrerar AI.  Vi lyfter också skillnaden mellan de olika plattformarna (Bing, Bard, Co-pilot mfl) och belyser möjligheter och risker. Målet är att hjälpa dig inom HR att navigera i AI världen på ett etiskt och tryggt sätt. Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system. Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden. Tack snälla för att du lyssnar! Generativ AI i Ett nötskal- Youtube beskrivning av Henrik Kniberg

Om Podcasten

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.