HR, antropologi, individfokus och agilitet - Agila HRpodden #17

Nu drar vi igång säsong tre på riktigt! Emily Mankio och Viktor Cessan, gästar mig (Frida Mangen) i studion. Det blir ett intressant samtal kring hur antropologi kan hjälpa oss att djupare förstå våra organisationer, vår kultur, beteenden, ritualer med mera. Vi dyker även ner i diskussionen kring hur ett agilt arbetssätt eller kultur krockar med de individuella processerna och verktygen som vi ofta har i våra organisationer. Tack snälla för att ni lyssnar, ni är fantastiska! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussioner och funderingar kring agilitet och HR.

Om Podcasten

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.