OKR:s - målstyrning i komplexitet #73

Hur skapar vi riktning och sätter mål i en snabbföränderlig och komplex tillvaro? Jag bjuder in Yassal Sundman, Anna Hamilton och Gustav Roth i veckans poddavsnitt för att reda ut om OKR:s - Objectives and Key Results - kan vara en bra metod. Vi diskuterar vad OKR:s är för något, hur skiljer det sig från KPI:er? Vilka fördelar och utmaningar finns? Samt ger några praktiska tips för den som vill lära sig mer.  Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & pension. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Om Podcasten

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.