Scandics transformationsresa - the empowering journey med Siri Wikander #23

Något skavde i organisationen, en ökad digitalisering och nya aktörer på marknaden. Samtidigt upplevde hälften av medarbetarna att de inte kunde ta egna beslut. Scandic påbörjade då sin transformationsresa: The empowering journey. Siri Wikander, director of people growth gästar mig i studion. Hon berättar om resan Scandic gör. Hur de satsar på att bli mer digitala och samtidigt personliga med gästen. Hur de har gått från toppstyrt till mer medarbetarstyrt, hur de ändrat sitt ledarskap, ser på lärande, kultur, onboarding och preboarding.  Min: 1:00-3:59 samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.

Om Podcasten

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.